.JPG)
.JPG)
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ ЦПР від 30.01.2023 №04-А
ПЛАН
заходів з реалізації Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року
у Лиманському міському Центрі позашкільної роботи
на 2023-2024 роки
| №зп | Найменування заходу | Строк виконання | Відповідальні виконавці |
| 1 | Вивчення та аналіз нормативно-правових документів з питань профілактики, гендерно-обумовленого насильства, виховання гендерної культури та гендерної рівності в системі освіти | 2023 р | Адміністрація |
| 2 | Сприяння професійному розвитку педагогічних працівників, заохочення їх до проходження курсів для оволодіння базовою інформацією, пов’язаної з питаннями рівності чоловіків і жінок, а також отримання знань законодавчих актів з питань забезпечення рівності громадян жіночої та чоловічої статей | 2023-2024 рр | Адміністрація |
| 3 | Посилення роботи у напрямку психологічної просвіти та підвищення психологічної компетентності всіх учасників освітнього процесу з питань профілактики гендерно- обумовленого насильства, виховання гендерної культури та гендерної рівності в системі освіти | 2023-2024 рр | Адміністрація Педагогічний колектив |
| 4 | Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо формування в учасників освітнього процесу культури недискримінаційної ненасильницької, безконфліктної комунікації | 2023-2024 рр | Педагогічний колектив |
| 5 | Використання інноваційних педагогічних технологій, форм та методів навчання/виховання, що сприяють створенню та підтримці у навчанні/вихованні атмосфери взаємоповаги, взаємодії, колегіальності та інклюзивності унеможливлюють дискримінаційне (несправедливе, упереджене) ставлення один до одного всіх суб’єктів освітнього процесу. | 2023-2024 рр | Педагогічний колектив |
| 6 | Проведення дослідження психолого-соціальних аспектів гендерного виховання учнів у закладі освіти та стану гендерного насильства у молодіжному середовищі | 2023-2024рр | Соціально-психологічна служба |
| 7 | Проведення заходів гендерної рівності із залученням соціально-психологічного центру, представників органів державної влади та самоврядування, батьківського комітету, розглядаючи найрізноманітніші питання суспільства: взаємини в сім’ї чи на роботі, між людьми різних націй, культур чи релігій, проблеми ВІЛ-інфікованих чи людей з обмеженими можливостями, формування здорового способу життя, запобігання наркоманії, алкоголізму, торгівлі людьми, пригнічення та насильство в його різноманітних проявах | 2023-2024рр | Педагогічний колектив |
| 8 | Проведення виховних заходів з дітьми та учнівською молоддю з питань формування гендерної культури та гендерного виховання, організація та проведення конкурсу дитячих малюнків на гендерну тематику серед вихованців. | 2023-2024рр | Педагогічний колектив |
| 9 | Систематичне проведення різноманітних заходів, що спрямовані на висвітлення питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, зокрема щодо рівності жінок і чоловіків та партнерства у сім’ї та суспільстві, безпеки та згоди у стосунках, нав’язування інформаційними джерелами стереотипів за ознакою статі або інших стереотипів, що принижують гідність жінок і чоловіків. | 2023-2024рр | Педагогічний колектив |
| 10 | Сприяння участі членів родини здобувачок і здобувачів освіти у просвітницьких заходах щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків ( привернення уваги до нав’язування стереотипів за ознакою статі через інформаційне оточення, дитячу літературу, марковані за ознакою статі іграшки та одяг, ознайомлення із різноманітними проявами сексизму тощо) | 2023-2024рр | Педагогічний колектив Батьківський комітет |
| 11 | Проведення інформаційно-консультативних зустрічей, вебінарів щодо професійної орієнтації (допомоги у виборі освіти, професії) | 2023 р | Адміністрація |
| 12 | Розміщення на веб-сайті закладу освіти інформації щодо реалізації Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року | постійно | Відповідальний за веб-сайт |
